Faq 求人に関するQ&A

  • 応募について

募集の締切はありますか?

エントリーページに掲載の職種のみ募集しています。
>> 掲載中の職種を確認する

ホームページに記載のない職種の採用はありますか?

Enazealでは現在、掲載している職種以外にも営業職の募集をしています。下記のサイトにてご確認ください。
>> Enazeal株式会社 営業求人サイト

応募には作品が必要ですか?

職種によっては、応募の際には何らかの作品の提出をお願いしています。詳細は、各種募集要項をご覧ください。
作品の出来栄えよりも、その人のやる気や行動力を判断させて頂きたいと思いますので、どんな形でも作品の提出はお願いします。

未経験(または異業種から)でも応募可能ですか?

スキルや知識をアピールして頂ければ、未経験でもEnazealは歓迎いたします。
また、未経験の場合でも、作品が必要な職種では、提出をお願いしています。

面接は個別でしょうか集団でしょうか?

Enazealでは、応募人数に応じて、集団面接と個別面接を切り替えさせて頂いております。
面接の内容まではお答えできませんが、私たちも一緒に働く仲間を募集しております。
無理に繕ったりせずに自分らしさをアピールしてください。

選考基準はありますか?

選考基準について詳細を公開は出来ませんが、Enazealが求めている人材はやる気のある人間です。
また失敗を恐れず常に向上心と挑戦を続けられる人です。

選考にかかる期間を教えてください。

応募~内定までの期間は部署により異なりますが、約3日~3週間となります。

応募に使用した履歴書は返却していただけますか?

採用となった場合、履歴書は社員情報として厳重に保管させていただきます。
残念ながら不採用の場合、個人情報保護法に基づいて破棄させていただきますが、ご希望であれば返却も可能です。

配属はどのように決まりますか?

原則、それぞれの希望の部署に配属となります。
面接時に希望部署をお伺いしていますので、それを踏まえての配属となります。
入社前に事前に配属部署はお伝えいたします。

入社後の異動の希望は可能ですか?

希望を出すことは可能ですが、部署の状況や個人の適正の検討が必要なため、希望通りにいかないこともあります。
上司や人事などと話し合う機会なども設けられていますので、相談しやすい環境が整っています。

試用期間はありますか?

本人・会社双方で見極める期間として、入社日から2~3ヶ月間の試用期間を設けています。
部署により期間が異なりますので、詳しくは募集要項にてご確認ください。

入社後の研修はどういったものになりますか?

各部署や業務内容によって異なりますが、入社後は先輩社員や教育担当がステップに沿って研修を進めていきます。
困った時もすぐに質問できるように、常にあなたの横にいます。
いい意味でのおせっかいが多いところも、Enazealの特徴の1つです。
分からない部分や、その日自己解決できなかった業務などは順を追って習得していき1人で与えられた仕事をこなせるようにしていきます。

勤務地はどこになりますか?転勤はありますか?

制作に携わる部署は名古屋支店になり、転勤などは原則ありません。
稀に転勤が必要になることがありますが、その際は転勤者と相談して決定していきます。
また、カスタマーサポートの仕事、営業職の場合は、名古屋支店以外に、東京本社、大阪支店、福岡支店が勤務地になります。

女性が活躍できる職場でしょうか?

Enazealでは、性別による区別は一切ありません。実際に、多くの女性が活躍し、管理職にもなっています。
特にITソリューション事業部では半数以上が女性となり、管理者の半数を女性が占めています。

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